超越过去，开拓未来

兔跃前程去，龙腾好运来，2011年已向我们挥手告别，2012年正随春潮滚滚而来。又一年了，新的一年新的希望，转眼间飞肯已经六岁了，过去的六年，飞肯创造过许多摩托车行业的奇迹，也证明了自己的实力，也说明了飞肯是个优秀的团队。

2月4日晚，公司组织召开了年度总结与规划大会，在大会上，公司董事长郑滨先生就过去一年公司所取得的成绩，对全体员工辛勤的工作表示肯定，并希望大家再接再厉，把工作做好，同时，董事长对2012年公司的发展计划做了详细的表述，希望全体员工要对飞肯有信心，真心希望在座的每一个员工都能够与企业共同成长、一起发展。接着，公司总经理郑洪先生发表讲话，他讲述了摩托车行业的现状、飞肯目前的市场地位以及市场开发与定位，与大家分享了过去一年喜人的成绩，也述说了新一年的艰难挑战。

在公司两位领导的表述中，充满着对过去的肯定，对未来的期望，正如这次年度总结与规划大会的主题一样，他们希望2012是一个“超越过去，开拓未来”年。他们把这份期望，寄托在900名飞肯人的肩膀上，他们坚信，只要大家认可飞肯，把工作做好，不断地提升自我，提高产品质量与性能，2012年的飞肯，将继续续写过去的辉煌。

接下来，整车厂副总李文、发动机厂副总李季上台做年度工作总结与规划，他们对过去一年工作中存在的问题进行的深刻的表述，并做出了相应的解决措施，也对过去一年各部门优良的工作态度加以肯定。另外，面对2012年，两位李总在公司两位郑总的总目标要求下，在台上做了详细的年度规划，把2012年的生产工作安排的面面俱到，相信2012年的飞肯，在两位李总的共同努力下，一定不负公司两位郑总的厚望，抓好生产，提高产品质量。

之后是各部门经理和主管干部进行述职，做2012年工作承诺。各部门经理和主管对自己部门2012年要达成的目标做了简述，并接受公司领导的监督和考核。其中，最受员工关注的福利问题，人力资源部邓志彪做了以下规划——

人力资源部邓志彪说：“福利不仅仅体现在金钱和物质上，一个优秀的企业，不会只给你金钱和物质上的福利，而是给你学习和成长的机会，给你超越自我，给你赚钱的技能。我们飞肯一直把员工的技能培训和未来发展放在首位，因此，2012年飞肯公司为大家创造最大的福利就是学习。对此，计划主要是通过培训、企业大学、订单班、储备人才建设几个方面进行，由公司大小郑总投入大量的资金，采取自愿参与的方式，给大家创造各种专业技能知识学习的机会，为大家能够更好的面向社会、面向未来打下坚实的基础。”

通过这次年度总结与规划大会，我们不仅回顾了过去，分享了喜悦，总结了经验，更重要的是我们已经初步对2012年的工作做好了对应的部署，为新一年的挑战做足了应对的计划，相信飞肯的2012年，会在全体飞肯人共同的努力下，创造出更加辉煌的业绩！

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