随着公司不断的发展壮大，对于人才的需求与培养也变得极为重要，飞肯摩托一直致力于打造一支志存高远、充满活力、勇往直前的精英团队。在2013年里，公司实现了“两大市场”+“四架马车”的营运模式，给员工们创造了太多实现梦想和价值的机会和平台，这一年对我们所有飞肯兄弟姐妹们来说是冲刺的一年，也是难忘的一年，也是我们需要努力学习、勤练内功的一年，因为只有这样，我们才能更好的迎接2014年的到来，也只有这样才能上演一场“马上成功”的精彩表演。
为了迎接2014“马上成功”的一年，公司提前组织策划了几次大型的培训会，为公司骨干精英们打下了良好的思想基础，培训主题分别为：管理干部培训交流会、飞肯摩托第一届骨干员工七天培训会、市场营销部培训会，截至目前为止，除了骨干员工七天培训还在进行中，其他的都已经划上了圆满的句号，下面属公司2013年度几次大型培训会的简讯：
一、干部培训交流会
根据2013年6月1日公司颁布的《中高层全年度培训学习交流管理办法》,为打造优秀的职业化团队，提高管理水平，公司推行了团队建设的培训工作，该次培训会的方式主要是由人力资源部组织观看著名培训讲师余世维先生的培训光碟，主题分别为《打造职业化团队》以及《职业经理人常犯的十一个错误》两大部分，每一个主题培训结束后，都要求参训对象需在一周内就培训的内容结合本部门的情况，分析目前存在的问题、拟定改进措施、实施方案，方案经分管副总审核以及总经理批准后方可实施，经过两次主题的培训，各部门均按制度执行，对部门问题的解决有明显的改善效果。
二、骨干员工七天培训会
为了使公司各部门的骨干员工能够得到全面性提升，打造出更加优秀的企业骨干精英，为公司下一步发展进行人才储备，夯实公司人才基础，人力资源部组织了整车厂及发动机约100名的骨干员工进行为期七天的专题培训，培训对象以部门骨干、储备干部、大专以上学历、班组长为主，培训安排了七个课时，每课时时长约2.5小时，培训讲师为公司中高层领导，培训结束后会进行统一考试，通过后将由飞肯企业内部大学统一颁发“广州飞肯摩托第一期骨干员工七天培训”结业证书。
经过一段时间的筹备， 2013年12月12日18:30在检测中心飞肯培训学院拉开了“广州飞肯摩托骨干员工七天培训”开班仪式的序幕，本次开班仪式由人力资源副总邓志彪先生亲自主持，培训议程主要是组织全体学员及讲师一起，宣布本次七个课时的培训课程、讲师及目的，并邀请配套部经理郑嘉伟先生就《公司未来发展与骨干人才的机会机遇》与骨干们进行了交流，把公司未来3年的远景规划第一时间宣贯到公司各部门的骨干精英，让大家有足够“修炼内功”的时间，虽然郑经理发言时间不长，但是全场学员颇有感触，对下一步自己该干什么、怎么干，指明了方向，紧接着的第四天人力资源副总邓志彪及财务经理邓赞长又对全体骨干员工进行了第二个课时的培训，培训主题分别为《骨干员工的职业发展与职业定位》、《ERP原理与应用》。
在后期的培训中还有五个课时，分别为：整车厂副总李文先生主讲《成为企业人》；发动机厂副总李季先生主讲《飞肯式的发展》；人力资源副总邓志彪先生主讲《关于团队建设及员工关系管理》、《从普工员工到优秀员工》；整车厂出口负责人成良碧先生主讲《自我分析》；生产部主管唐贵华先生主讲《经营管理创新与核心竞争力》，以上课程均为公司核心中高层领导的精品课程，假使我们骨干学员们能够用心领会好这六个课时，相信我们一定能够让自己焕然一新，希望各位学员能够理清思路，奋勇向前，你追我赶的不断提升自己，也只有这样才能随时迎接新的机会、机遇、挑战。
三、市场营销部培训会
随着公司规模日益增大、产品研发力度的加强，销售市场也随之扩大，那么我们的销售模式及服务意识也要与之相匹配，为此董事长郑滨先生就亲自提出要对公司所有有关销售的人员进行全面系统的培训，要熟悉掌握一系列从生产到售后的所有流程，才能更好更优质的为客户提供有品质、有效率的服务。
该次销售人员主要受训的主题共有九个，分别为：销售部主管钱武先生主讲《飞肯各类车型价位及销售卖点介绍》，市场营销部经理刘洋宇先生主讲《打造职业经理人》，技术部负责人邓书华先生主讲《飞肯各类车型的技术标准、技术参数介绍》，售后部主管王小勇先生主讲《飞肯售后服务特点及常见售后质量问题处理》，质检部负责人赫东华先生主讲《销售过程常见质量问题及处理方法》、《飞肯各类车型质量控制、质量提升方法介绍》，配套部主管陈洁讲《飞肯各类车型亮点、配套特点介绍》，人力资源副总邓志彪先生主讲《从企业文化和公司管理与发展角度谈飞肯的销售》，发动机厂副总李季先生主讲《飞肯发动机特点及飞肯发动机在飞肯整车销售中如何发挥作用》，整车厂副总李文先生主讲《质量信息反馈流程与销售的关系》。
2014年，公司不断的提升和加强了培训力度，在接下来的时间里，公司会把培训工作进行得更加细化，同时也会在公共课程模块进行大力的培训，将采取请进来、走出去的模式，争取让员工在各个模块都能接受到自己不同需求的培训内容，从而打造出一支更加职业化、专业化的精英团队，一起努力，将飞肯事业向更大、更强的目标推进，为企业在最短时间内成为现代化、集团化的大型摩企奠定良好的文化基石。
暂无记录
暂无记录
暂无记录
暂无记录
